PT. BOSMAN GROUP INDONESIA

Surabaya, Jawa Timur, ID

Lokasi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Jelajahi peluang kerja penuh waktu, paruh waktu, atau lepas di seluruh nusantara melalui platform digital andalan kami. Kami menyajikan informasi terpercaya dan mutakhir untuk menyambungkan para pencari kerja dengan penyedia lowongan dari berbagai bidang. Dedikasi kami adalah mendukung fleksibilitas dan kemandirian finansial masyarakat Indonesia.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3,50.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Development, diutamakan dari perusahaan Food And Beverage.
• Pemahaman yang baik dan selalu update mengenai undang-undang ketenagakerjaan, termasuk regulasi BPJS dan perizinan terkait.
• Mahir mengoperasikan Ms Word dan rumus Excel (Vlookup, Hlookup, IF, Countif, Sum If, serta rumus dasar Excel lainnya).
• Kemampuan dalam membuat dan mengembangkan Standar Operasional Prosedur, Key Performance Procedure, serta Kebijakan HR.
• Berpengalaman dalam menjalankan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
• Terbiasa melakukan monitoring dan maintenance terhadap kebutuhan perizinan perusahaan.
• Memiliki kemampuan negosiasi dan analisis yang baik, serta interpersonal skill yang memadai.

Tugas Pekerjaan

• Mengimplementasikan prosedur standar yang diinstruksikan direktur untuk didelegasikan kepada seluruh karyawan terkait.
• Melakukan analisis beban kerja dan melaporkannya kepada direktur untuk penyelesaian masalah.
• Memantau seluruh lapisan struktur organisasi yang ada di Bosman Group Indonesia.
• Memeriksa perhitungan payroll dan melakukan audit terhadap seluruh administrasi HRGA Bosman Group Indonesia.
• Penempatan kerja: Jemursari, Surabaya.

Keuntungan

• Kompensasi Kompetitif