PT. Alam Dianraya

Sidoarjo, Jawa Timur, ID

Lokasi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

PT ALAM DIANRAYA merupakan layanan percetakan offset dan pengemasan untuk klien kami baik dari Perusahaan Nasional maupun Multinasional di Indonesia sejak tahun 1970.

Persyaratan

• Usia 30- 40 tahun.
• Pendidikan minimal S-1 Jurusan Manajemen SDM / Hukum / Psikologi.
• Pengalaman minimal 5 (Lima) tahun sebagai manager HRD diutamakan dibidang manufacturing dan memiliki pengalaman dalam bidang Hubungan Industrial
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Power Point).
• Sehat jasmani dan rohani.
• Menguasai dan mengerti Undang-undang Ketenagakerjaan dan Pemenaker yang berhubungan dengan ketenagakerjaan.
• Paham dengan perijinan terutama perijinan perusahaan manufactur
• Memiliki tanggung jawab yang tinggi atas pekerjaannya, serta mampu mensupervisi team/ anak buahnya.
• Tegas dan mampu menegakkan peraturan perusahaan serta mampu menjembatani hubungan karyawan dengan management.
• Mempunyai skill komunikasi yang baik.

Tanggung Jawab

• Bertanggung jawab atas pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan 5R berjalan dengan baik di perusahaan.
• Bertanggung jawab terhadap kedisiplinan karyawan dan pelaksanaan aturan kerja yang tertuang dalam Perjanjian Kerja Bersama perusahaan.
• Bertanggung jawab atas kerahasian data kepersonalian, legalitas perusahaan dan HRD.
• Bertanggung jawab atas Prosedur Kerja (PK), Work Instruction (WI), Key Performance Indicator (KPI), Sasaran Mutu, 5R, briefing dan meeting mingguan yang telah dirumuskan terealisasi, berjalan sesuai komitmen dan konsistensi.
• Bertanggung jawab untuk meningkatkan kemampuan dan pengertian tim tentang divisinya hingga bisa mencapai full potential.
• Membangun dan menjaga hubungan industrial yang kondusif dan positif dengan mengikuti Peraturan Pemerintah dan Peraturan Perusahaan yang berlaku, termasuk penyelesaian perselisihan, pemutusan hubungan kerja (PHK), serta pembinaan kedisiplinan.
• Memastikan proses rekrutmen dan seleksi karyawan berjalan efektif dan efisien.
• Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk peningkatan kompetensi karyawan dan Menyusun rencana pengembangan karir serta evaluasi kinerja karyawan.
• Bertanggung jawab atas General Affairs, yang meliputi keamananan, perawatan gedung, transportasi, aset, dan dokumen legal.
• Bertanggung jawab atas Healthy Safety Environment (HSE), dan semua hal yang berkaitan dengan kelancaran operasional dari segala aspek.

Fasilitas

• Gaji Kompetitif